7. Las evaluaciones de desempeño Un proceso de gestión del desempeño bien estructurado incorpora metas anuales en la evaluación de los empleados . Empleados rindan cuentas a la hora de la evaluación del desempeño asegura dirigidos rendimiento de los empleados y la finalización meta . Las organizaciones que tienen éxito en la creación de una visión, misión y valores, y se desarrolla un plan estratégico que impulsa los objetivos de toda la organización , no sólo experimenta el éxito en la ejecución del plan , sino también involucra los empleados , ya que pueden ver cómo lo que hacen es compatible con la misión de la organización . ¿Tiene un plan para implementar su estrategia?
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